- ISOVER och omvärlden
Precis innan jul fick Emil Larsson veta att det blivit en vakans i distriktet och blev erbjuden tjänsten. – Det var en otrolig lättnad, jag hade inte sett att det fanns någon öppning för mig på något tänkbart distrikt rent geografiskt, säger Emil som hade varit påtänkt för andra säljtjänster men längre bort än i hemtrakterna i Skåne.
– Det känns hur bra som helst och det kom som en överraskning. Jag känner mig stolt över att ha fått den här chansen.
Under våren, fram till examen, arbetar och studerar Emil parallellt för att bli klar med sin utbildning. För honom själv känns det självklart även om han nu redan fått ett arbete och mentorn, ISOVERs Försäljningschef Stefan Bojgren var tydlig med att det var viktigt att göra klart utbildningen. Nu har de ett upplägg där Emil kan slutföra utbildningen trots att han påbörjat sin tjänst och en dag i veckan är han på skolan.
Mod, ansvar och trygghet- viktiga ledord
Det största och viktigaste Emil tagit med sig från praktik- och studietid sammanfattar han med ordet ANSVAR. Redan tidigt i praktiken fick han ett stort förtroende genom att själv få åka ut och träffa kunderna och representera ISOVER. Det var ett stort ansvar men betydelsefullt för den personliga utvecklingen i ansvarstagande. Samtidigt fanns ansvaret för studierna de perioder som han kom tillbaka till skolbänken. - Jag har även utvecklats språkmässigt och utvidgat mitt ordförråd när det kommer till fack- bygg- och branschtermer och lärt mig de sociala sammanhangen i branschen.
Stefan sammanfattar det lyckade praktikprojektet med tre ledord som funnits med på vägen; mod, ansvar och trygghet där han instämmer med Emil om ansvar men ur företagets perspektiv. - Vi som en stor arbetsgivare måste ta ett samhällsansvar genom att ta in människor med olika åldrar, bakgrunder och samhällsklasser. Mod, dels för individen att våga testa sina gränser och dels för arbetsgivaren att våga ta ansvaret att spela in unga människor i organisationen. Trygghet genom att skapa trygghet både för individen som kommer in som praktikant genom att avsätta tillräckligt med tid och resurser men också för kunderna som ska känna att personen ifråga har stöd bakom och därmed tar emot denne på ett positivt sätt.
Fördelen för Emil med att fortsätta arbeta där han praktiserat är att startsträckan inte blir så lång. Han har träffat och lärt känna kollegorna och organisationen och fått en grundkännedom och kunskap om produkterna. Nu är det bara att köra vidare!